目次
特徴１書類選考なし
履歴書で落とされることはありません。学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。
「経験よりも人物に魅力を感じたい」「一から育てることでその可能性を大きく伸ばしたい」という想いの企業が集まっています。
特長２ 企業は100％取材
ソフト面でのマッチングを重視しているので、応募者だけでなく、企業のこともしっかり理解しておく必要があります。
担当者が企業のこと、仕事内容を直接丁寧に取材。給与や職種のような基本的な情報だけでなく、
職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
（2017年4月現在、登録企業数は7,560社）
特徴３ 幅広い職種での求人
一般的に若手で採用されやすい営業だけでなく、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。
（営業は全体の約4割）だからこそ、経験の少ない若手に対してもベストマッチングを提供できます。
特徴４成長でき、働きやすい、やりがいのある企業へ就職
採用意欲のある企業は業績が安定している企業であり、そういった会社に人柄・将来性で選んでもらえることは
就業後の“居心地の良さ”に直結します。単なる“人手”ではなく“会社の仲間”として働く充実感がそこにはあります。
特徴５「4人に3人は正社員未経験」
結果として、それぞれに事情を抱えた人に多数ご相談いただいています。
そのほとんどは社会人としての経験もない方で、そういった方とのやり取りに実績があります。
（2017年4月現在、利用者数9.3万人突破）
就職Shopがサポートを得意とする20代の詳細
このサービスのコアターゲットは、“訳ありで普通の就活ルートを外れてしまった若者”です。
例えば、
・就活に失敗してフリーターをしながら正社員を目指している
・大学卒業後、公務員試験に挑戦していたが失敗して途方に暮れている
・海外留学から帰ってきたが日本の就活シーズンは終わってしまっていた
・大学院に進学したが、目標が変わり、中退して企業への就職を考えている
・高卒で就職後、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接が受けられない
・若くしてフリーランスとなったが現実的に就職を考えるようになった
・事務の派遣で3年過ごしたが、改めて営業の正社員に転身を図りたい
等、通常の人材紹介では紹介が難しい若手の就職支援を得意としています。
基本的に20代（18歳～30歳）であればサポートしてくれます。
つまり
→フリーター、ニート、中退、既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なし
そんな方が自信を持って正社員へチャレンジするための支援サービスです。
