大企業 | 高卒の就職と転職で年収700万円を目指す

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40代

団塊ジュニア世代も視野に伊勢丹バブル期入社組40代~50代早期退職で退職金5000万円

経営再建中の三越伊勢丹ホールディングスの杉江俊彦社長は7日の決算記者会見で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし、退職金を最大5000万円上乗せする。バブル経済期...
50代

上場企業の早期退職制度を利用、早期退職後の生活は意外と生き生きしてる

私は以前、上場企業で働いていました。 バブルが崩壊し数年が経過し、会社の状況が下降気味になった頃、早期退職者を募るお知らせがありました。 今で言う早期退職制度というやつです そのお知らせは50才以上の社員が対象となっていました。 ...